就業規則をベースに法改正等による「知らぬ間の違反企業化」の防止をはじめ、労務管理における全般的なコンプライアンスの支援を行います。
労働関係諸法令の解釈・運用、手続実務のサポート、人事労務管理上の問題解決に関するアドバイスなど、経営者はもちろん、新人の人事担当者を含め幅広くサポートします。社員の年金相談、社員教育のご案内も包括で行います。

労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務を行います。
事務の効率化において、社労士の独占業務範囲となっている部分となります。
・労働保険関係手続き（労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請　等）
・社会保険関係手続き（給付関係請求、適用関係届）
・安全衛生法関係手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書　等）
・マイナンバー（特定個人情報）の管理
（相談顧問業務を含みます）

月次給与計算、賞与計算のアウトソーシング化により、効率化を実現いたします。
貴社で行った給与計算の再チェックをする委託も可能です。
（相談・手続顧問業務を含みます）

アライアンス契約を結んだ企業様向けの契約で、貴社の大切なお客様、関連会社様などに向けた簡易的な社労士相談サービスです。
直接契約に反しない業務範囲で、貴社のお客様に対する付加価値サービスとして請け合いです。
詳しくはお問い合わせください。